产假期间是只有社保报销的生育津贴还是说产假工资也有？

我们这边是不行，生育保险只能单位交纳，除非是单位开除你，从失业保险的角度领生育津贴。辞职只能自己缴养老保险和医疗保险，医疗保险是不会报销生孩子的。

树友u23668951 四川省

我们也是要连续一年才能报销我想的是辞职后社保转成个人缴纳

我们也是要连续一年才能报销我想的是辞职后社保转成个人缴纳

树友u20513844 四川省

我们这边生育保险还得连续买上一年才能报销，具体的你得问问你们当地社保

我们这边生育保险还得连续买上一年才能报销，具体的你得问问你们当地社保

树友u23668951 四川省

我们这儿生育保险不能单独交但是可以和医保一起交的我今年3月份跳槽后试用那两个月就是自己交的医保里面包含了基本医疗大病互助和生育保险~~~我们单位单休晚婚婚假也只给三天所以肯定是属于那种产假期间不发工资的了

我看到好多妈妈说他们公司都是正常发基本工资但是生育津贴发下来后会把产假期间工资扣除了剩余部分再发

我的做人资的，主要负责社保跟薪资，正规企业是要求给产假期间的工资的，常见的是发放基本工资！

我们这儿生育保险不能单独交但是可以和医保一起交的我今年3月份跳槽后试用那两个月就是自己交的医保里面包含了基本医疗大病互助和生育保险~~~我们单位单休晚婚婚假也只给三天所以肯定是属于那种产假期间不发工资的了

生育保险应该和医保是单独的两个保险，自己不能交，只能单位交。正规单位产假期间工资是照给的，因为产假算出勤。然后生育保险是社保报销，具体看你们单位有没有按国家规定执行

恩我想的是辞职了社保转个人然后只交医保我们这面交医保就包含生育保险

公司发不发工资，这个看公司，不差钱的公司一般就发了，一般私企都不会发的...社保的钱需要你社保缴费满1年，你要是辞职了，不知道社保算不算断了，你最好打听清楚，你可以提前请产假啊，不需要辞职，等产假休完了再辞职啊，这样你的社保也不会断了，到时候报不了生育险...

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