先说说我目前的境况吧,我是一位快六个月的职场孕妈,近期公司以组织架构调整对我岗位进行调整,主管变为专员,薪资不变,福利降低,找我谈了几次,我没有同意。今天,又让我签这个责任书,说部门其他人都签了,是对工作的基本承诺。大家看看里面的内容,我能签吗?我跟领导说在不明确我的岗位前我不能签,可他们却说公司有权利这么做。在这里工作了一年半,怀孕后,除了本岗位的工作,我还承担了另一个离职员工的工作,从来都没什么怨言。现在他们对我这样一个快六个月的孕妇苦苦相逼,我真心觉得寒心,身心俱疲。有时候觉得没意思想放弃算了,有时又觉得不甘心。各位宝妈有类似情况吗?有支招的吗?真心求助
更多>>
更多>>