孕育养娃神器
怀孕了,公司针对我个人今天出了个文件,说现在要对管理者进行考核,管理区域连续三个月都要达标,不达标就降职降薪,但是目标又定的很高,这不是变相降职降薪逼人辞职吗?有宝妈也碰到过吗?另外,产假工资不是由社保发放吗?公司为什么非要逼走孕妇?
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这是违反劳动法的,如果因为这个逼你走你可以申请劳动仲裁,仲裁费用很低
法定病假80%,给你们公司人事上上课
我们病假没工资
真好
我的老板蛮好的,我当时还担心咩,狠忐忑的告诉她,结果她说恭喜我,还说我基本是坐在办公司的不会影响工作没有问题!
不会吧,问问当地的规定!不是吧,那太没有保障了,那也不能辞职,这样你亏大了!你问问定地的劳动部门问问这样的情况怎么办,寻求下法律帮助!
我们病假没工资啊
这种公司太不要脸了,就不要辞职!去医院开病假,如果医生不来就和医生说公司做的事情要搬重物不能好好休息,如果你不开出了问题你负责啊?医生肯定给开的,之后就一直在家病假吧公司不能辞退你还要给病假工资!这种公司生完了估计也不会让你做了,索性现在就请病假在家休息之后拿病假工资还不用去公司受气!
生育津贴必须公司走手续,报下来也是进公司账号再给你,所以一定不能辞职,我是被换岗,薪水降一半,各种挤兑,但是我就不走,只告诉宝妈,公司最怕的就是孕妇,没有任何人敢动你一下,现在钱不是问题,不乐意去就请假,手续要齐全,病假还得给你80%工资呢,怕什么
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