孕育养娃神器
HR搬出条例，如图。28周跟30周都属于7个月，所以只能享受一天假期。要32周以后才算8个月。亲们，你们有遇到这种情况吗？有什么电话是可以咨询或维权的呢？
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恩是的，所以我有时请一天，孕检假不够了，就请其他的假。按照你们公司的规定也不对啊，6个月之前建小卡后产检也不止一次的。 展开阅读全文
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羡慕宝妈，不过有时候连上排队抽血半天好像不够咧
我还不知道有这个假，明天问公司
是的，可以分开请，我每次都够的
有时候一个月一天产检假还不够用呢
我是自发现怀孕，每月一天产检假
这个是深圳市的明文规定，我之前不够也是用事假代替的。其它就不说了，就卡30周上，真是女人才会为难女人！HR是女的
恩是的，所以我有时请一天，孕检假不够了，就请其他的假。按照你们公司的规定也不对啊，6个月之前建小卡后产检也不止一次的。
就是。女人何苦为难女人
你们单位太较真了。
按照医院要求也是这样呀…HR很讨厌呀这么较真
我们公司三个月内一天，三到七个月每月一天，七个月以上每月两天
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