新职场中的“准妈妈”面对工作与孩子你应该知道你享有权益

职场中的女性朋友，在女职工进入“三期”（孕期、产期、哺乳期）后，在单位你如何保护好自己应有的权益?你清楚吗？《妇女权益保护法》第27条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，但方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。你有累似的职场困难吗？加我做个朋友吧！我懂得一点，我们可以分享……