孕育养娃神器
大家吐槽下自己的产假工资呗?我公司有生育保险和医疗保险,现在我要生宝宝 ,在产假期间公司说只发放生育保险的三个月补偿津贴和医疗保险,生育津贴才2200,但是我的基本工资比生育津贴高,公司不打算补贴差价,但是社保那边说生育补贴低于基本工资的话,公司要补贴的,你们的产假工资是怎么算的?
广告
展开阅读全文
听我的,建议你也下载一个宝宝树孕育,以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助,教会我如何处理家庭关系,还有很多非常专业的孕育知识,现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧!
我们就发生育津贴其他都没有
我们单位是产假期间发基本工资,生育津贴不发了,营养费一千出头最后给你
上面产检费走医保!
发正常工资,不会打折!二胎产假98天。产假费用全刷医保卡,再拿到公司按百分之八十报销!生产费用直接走医保,生育津贴1900直接打到自己卡上!基本如果顺产住普通病房都不用自己掏钱,当然如果剖腹产或者选择VIP病房就会有自费部分!
宝妈公司福利太好,正常应该是发病假工资
你们公司不按劳动法办事 我还没生 不过我怀孕开始就请病假到现在8个月了,公司支付全额工资
问公司人事,这个信息他们应该按照劳动法要上报到社保局的。建议你可以针对生育金问题咨询当地社保局相关政策。
那我怎么查上年度员工平均工资?
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>