之前就跟领导商量好，我8月份休假，周一突然叫我辞职

9岁6个月

2015-07-10 IP未知

拿了生育津贴就不能要产假工资，那样公司有权利要回所付的产假工资

9岁7个月

2015-07-10 IP未知

产假期间工资也不是公司发，是社保给发，他们为啥这样

9岁6个月

2015-07-10 IP未知

宝妈你要记住，你自己底气要足，不要找理由说什么没办法，公司逼你走！走，可以，必须拿到钱硬气的走，走之前也不能让公司好过，因为公司是违法的！违法就有法律制裁他的！我之前的公司员工离职公司扣押工资不给，我同事就是打个电话给劳动局，劳动局直接建议了公司，公司不处理不解决，就会有法庭传票！所以法律武器你要用好，不要这么懦弱！

树友u27880344 河南省

很简单，给劳动局打电话啊！劳动局会出面的！关键是你马上休产假，公司怎么逼你，你公司的产假规定都是违法的，他逼你你在休假，你公司能怎么样？难道你还打算屈服？或者是休完产假继续上班？这样的单位你给劳动局打了电话已经就是撕破脸了，你觉的你还想留在那个公司？你要先维护好自己的权益才是王道，拿到工资，报销完孕期费用，直接硬气的把公司炒了！这样的公司我是不会待下去！

9岁6个月

2015-07-10 IP未知

很简单，给劳动局打电话啊！劳动局会出面的！关键是你马上休产假，公司怎么逼你，你公司的产假规定都是违法的，他逼你你在休假，你公司能怎么样？难道你还打算屈服？或者是休完产假继续上班？这样的单位你给劳动局打了电话已经就是撕破脸了，你觉的你还想留在那个公司？你要先维护好自己的权益才是王道，拿到工资，报销完孕期费用，直接硬气的把公司炒了！这样的公司我是不会待下去！

树友u27939523 广东省

问题是他不会炒你，想尽办法逼人走

2015-07-10 IP未知

领导不厚道，我同学公司也是私人企业，领导信佛，孕妇从来都是优待。而且不会因为怀孕而遭解雇，这样的领导不积德

树友u27939523 广东省

乡下小地方，没法可言！去年炒了個怀孕三四个月的同事，上个月又逼走个怀孕两个多月的！简直是恶心

9岁7个月

2015-07-10 IP未知

我们公司休产假是没有工资的，只有社保局会发生育津贴2000

2015-07-10 IP未知

从怀孕到哺乳期结束公司都不能辞退你的，不行你就找劳动仲裁解决

新之前就跟领导商量好，我8月份休假，周一突然叫我辞职

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