孕育养娃神器
今天下班跟领导说医生建议需要休息,所以想申请停薪留职四个月,领导说要想想,感觉没什么希望了,有宝妈申请成功的吗?。
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如果公司待遇这么好,一怀孕就让她休息到生完坐完月子,结果就辞职了,一点也念恩,我要是开公司,我也怕这种人,什么也没付出,尽白领了一年工资。
凡事有双面性,既然怀孕时被排挤都没辞职,生了后有工作的能力了,反而要辞职,而且还是一怀孕就休息的情况下,确实有点无情。不过公司在怀孕期间劝退也不人道。反正我还是那句话,如果你是一个公司的老板,你会怎么想?
我不觉得有什么不妥,一般想离职自然不仅仅熟因为刚生完小孩,如果工作是自己喜欢的领导是自己爱戴的,想必也不会辞职。换个角度想、公司一知道怀孕就劝退不让踏实在公司好好度过十月孕期的呢!
我是头三个月保胎,需要卧床,医院开了先兆流产的假条很痛快给假〜后面因为我工作特殊有接触大量化学物品所以单位同意出具假条休息到生,可是医院不给开了,说是我的情况完全可以上班了。我告诉她又钣金很响,有喷漆电焊,浓烟车尾气以及硫酸池,大夫依然不理解
我觉得我们公司在这方面还算好了,我在公司上班5年,今年结婚怀孕后,领导就安排我天天座办公室里养胎,几乎不安排事给我做了,有时候看我无聊,都叫我回去休息两天再来都行。我上次跟他说我生完想辞工自己带宝宝到一岁多再出来找工作,他都劝我不要冲动,建议我还是上班,请个保姆帮忙照看小孩。遇到个好公司好领导,孕期心情都好很多。
我也这么觉得,我有了就辞职了。何必呢,摊那点钱,难道就缺那点钱吗
说实话你这种人挺招人嫌的 不要打我
我觉得你也很喜剧 理解能力有问题 我后面说了任何事都有两面性 公司不仁别怪员工不义 也只是说了社会现象 已婚未育难找工作 实际上未婚未育年龄到了也不好找 公司忌讳的就是生小孩闪人或者来公司就生 未婚怀孕的现在少吗 没有针对你的意思
未婚未育时就在公司,为了项目进度婚嫁都没有休,怀孕了公司就要把你踢走,你还能为公司考虑,那你真是大度,事情没发生在你身上,你怎么说都OK!
应该的,孕妇带薪休假,这受保护的,你要讲明白。
你这种情况就是造成已婚未育找工作难的根本原因 是公司都怕摊上你这种 当然任何事都是两方面的 部分公司也很过分 你不仁当然我不义
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