孕育养娃神器
我们单位是给四个月产假,但我怀孕期间去查了一下规定,休假超过一个月推迟一年晋职称。于是我打算休一个月产假,20天年假,还跟领导说好了年假别给我报人事处。我是7月14号出现阵痛开始休的假,当天晚上生了,打算休到九月上旬上班。是不是没有比我更悲催的了?
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我们单位严格遵守劳动法,休四个月不会辞掉你的,只会不让你晋升,产假期间奖金一分钱没有,只有基本工资,也就两三千块钱。我房租加房贷一个月要交一万多呢。
我怎么是176天
宝妈查查国家的文件。我记得是国家的规定。
只有晚婚,没看到文件上有晚育啊。我们那里发的文件就主任哪有,我听她说是113天
哦,我记得应该是劳动法还是女工法里有规定的。兰州是这么执行的,宝妈不妨查查国家的,地方的总得遵从国家的,我认为。
特意去百度了下晚育假,好像是地方政策,宁波这边是没有具体政策
握手
我们就98天,领导恨不得你生完就来上班
宝妈是晚育吗?25周岁后生育算晚育,晚育要再加30天的。劳动法有明确规定。
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