我是10月19号开始休息的,之前和人力资源部说我提前休息,人力资源部也同意了,说前期算请假,公司保险买三个月,可是,当我请假离开公司时,我的领导就写文件关于我个人社保缴纳问题,我的产假事10月19号到1月18号,如果我不回去上班,公司就和我解除劳动合同,停发工资,停社保,我的预产期是11月底,要是留级,估计到12月份了,做完月子里都1月份了,那时宝宝刚满月,那么小,我该怎么回去上班,要是请假怕公司不给,不请假,合同解除了,我的生育津贴就拿不到了,一般生育津贴2个月才可以报销下来,宝妈们,你们遇到这样的情况吗?,公司给我买11月份.12月分,1月份的保险,要是我不去上班,我愿意后面自己缴纳保险!怎么办让公司同意,我不回去上班!
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