孕育养娃神器
我去年十一放假就直接请假回老家待产，11月20号顺产一枚女宝，属于晚婚晚育，公司给120的假期。产假期间没有工资（保险还差点让我自己交）现在产假也到期了，公司一直不通知我上班，报生育险的资料早就给人事了，可是迟迟推迟不给去社保（理由就是忙忙忙）现在整天想这点报销的事，都睡不好觉，整的都快抑郁了！上不上班无所谓，我正好也打算今年不上班了，好好在家带宝宝，现在就是头疼报生育险的事，人事太不给办事了！身份证 出生证明等资料都在人事那压着，都好几个月了。（本人现在在老家带孩子，不在北京）
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产假期间工资应该是全发的，其中生育津贴报销一部分，不足全额工资的部分由单位补发，用人单位不得在孕妇产假和哺乳期解除劳动合同，可以向劳动保障局去投诉，劳动监察部门会对用人单位给予处罚，如果你自愿解除劳动合同，可以要求用人单位给予经济补偿比如按每工作一年折合一个月，加上提前解约的1个月的补偿金，以及可以向用人单位提出额外补偿几个月的工资！ 展开阅读全文
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材料盖完公章，送社保中心，工作人员说一个月就可以到账
只能自己去公司办了，我是上班后自己把材料准备好盖个公章直接交社保中心（公司第一个报销的）
不要害怕，其实很简单的，只要你花点时间，或者你请个法律工作者比律师便宜，让他给你跑，你自己什么都不用管
哎，咱们这法律知识一点也不通啊
你这个单位违反劳动法一塌糊涂，告他会肯定赢
嗯嗯，谢谢亲的回复
亲，帮不上忙啊！我和你同一天生的宝宝，算是缘分吧！
我想，让公司给赔偿是不可能的事了，打算再等人事半个月的时间，如果再不给报就去告他
产假期间工资应该是全发的，其中生育津贴报销一部分，不足全额工资的部分由单位补发，用人单位不得在孕妇产假和哺乳期解除劳动合同，可以向劳动保障局去投诉，劳动监察部门会对用人单位给予处罚，如果你自愿解除劳动合同，可以要求用人单位给予经济补偿比如按每工作一年折合一个月，加上提前解约的1个月的补偿金，以及可以向用人单位提出额外补偿几个月的工资！
哎，无情的老板，并且我们公司还是做母婴行业的，诅咒他一辈子也做不起来
别等公司给你说法了，收拾好相关证据直接到劳动局去投诉，申请劳动仲裁
可以自己去社保报销吗
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