孕育养娃神器
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我从第九周开始就因为妊娠剧吐住院了，现在十三周了依然没好转在医院保胎，跟单位请了一个多月假，现在单位已经停发我工资了。今天问了医生我这样的情况是不是很长一段时间可能上不了班了，医生说可能是这样的，就是可能需要请很长时间的假了。 请问下有宝妈因为怀孕请病假扣工资的吗？那工资该怎么算才合理呢？原本我也觉得不应该才一个月就扣全部工资，可现在的情况是如果长期上不了班，也没脸要求基本工资了，是不是得申请停薪留职？
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我是病假照发的，有福利为什么不享受 不管钱多钱少 该你享有的别觉得不好意思
请病假也有工资的吧？你们公司领导也太黑了吧？我们公司一直请到生都可以的。病假还发70%的工资，你可以去劳动局投诉举报。
厉害啊！
我直接息工一年
是的，要是劳动法在哪都能落实得那么到位，就不会有那么多职场妈妈被欺负了还要忍气吞声了。我觉得孕妇维权太难了，很多福利没有明确写在合同里。反正我们领导就是按单位的规章制度来办的，因为以前也没人发生过这样的情况，他才不会去查什么劳动法。
怀孕有关的法律好像只规定了要给予孕妇一定照顾。比如不能安排加班或者不适合孕妇的工作，每月一次产检等同于上班，不算病假。但如果长期请病假，貌似不参照这个法规吧（我也不太懂），得走各单位自定的休假管理办法，比如有人大手术啊骨折啊肯定得长期休假，估计就得参照这个的管理办法了
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