孕育养娃神器
我怀孕了，然后上班了流了一滴血，就跟领导说请假。去看医生，医生说要卧床一个星期，所以必须请一个星期假。跟领导请假的时候居然要我以后也不要来上班，说我不适合这份工作。因为跟他签了短期合同，七月份到期， 他说不会再跟我签合同，到时候会给个理由不跟我签。这样是违反合同吗？求上班的宝妈指点。因为不想失去生育险
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就算你合同到期了，他也不能不要你，
宝妈，你最后怎么样了，我也遇到类似问题，打电话求助，人家说一年才陪一个月工资
怀孕的时候公司好像不能辞退人的
按照法律规定，就算你合同到期也没权利辞退孕妇，你是受到保护的
但我合同期7月份就到期了
不管好不好，这人命关天的，他也没法
你领导真好
现在还流血吗？好些了吗？
我单位是在一个私立小学，因为几次流血，肚子疼，之前说是宫外孕待查，后来诊断是先兆流产，第一次因为流血肚子疼去医院，医生让我住院，我没住院，就跟单位暂时请假一周，因为医生假条是一周开的，在家休息一周之后回去上班第三天又开始流血和有规律的肚子疼了，一直坚持到周末去看医生，医生又给我假条说需要在家休息，我请假了，但是休息一周之后情况没完全好，还不能上班，最后单位说让我选择停薪留职和辞职，我当时觉得还是挺气氛的，本想一直耗着不辞职，但是后来想想这样影响我保胎，勉强这次成功了，以后还要天天见面，万一到时候真的有情况需要请假，又很为难，为了保胎不想受气，最后还是辞职了！嗨，暑假带薪工资没有了，生育险也没啦！女人生个孩子不容易。虽然单位没办法辞退我们，但是我们这个特殊时期得要有多么强大的心理，不受那些事情的影响啊！我没能坚持住！
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