孕育养娃神器
航航,这是我和你爸事先为你起好的名字,妈妈又遇到难题了,妈妈由于先天宫颈机能不全,宫颈管短,容易引发早产,所以必须卧床休息。妈妈为了保你,已经住了6天院了,情况好转,可必须卧床保胎啊,今天舅舅又去替妈妈续假,单位百般刁难,告诉我妈妈该怎么办?继续上班??可妈妈好害怕,妈妈动不动就肚子疼,我好担心你会早产。世态炎凉啊,妈妈真不知道该怎么办了。。。为什么妈妈怀你就是这么的难。。此时的你在我肚子里又不安分了,一直动啊动啊。。。你在预示着我什么呢??
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对的,现在只管生小孩,一切等以后再处理。
我是打算宝宝出生后去申请仲裁,现在已经调整好心情,养好身体等宝宝健康出生
公司是欺负你不懂法,只要你的病假是真的,无论他怎么改制度,你都可以去劳动仲裁的,而且基本上是劳动者胜。不过若你不想麻烦就算了。
我有医院开的病***明公司不认可,以旷工把我开除了…还是要看公司的,遇到这样无耻的公司当自己倒霉,现在养身体最重要!我已经想通了哈
孩子为主,工作,钱什么的都靠后,
我请假资料都是快递去的,因为离公司太远,来回路程四五个小时。后来公司也是要求我自己去请假,我们就咨询劳动局,劳动局说快递就可以了什么的,结果公司不认可,把我按旷工辞退了,而且我们那公司很恶心,怕我去仲裁,还把员工手册请假制度修改了,就是为了我这个事。遇到这样的老板只能怪自己倒霉,不过我也庆幸看清楚了真面目。工作多的事,宝宝出来后再去找哈
拿着去了,部门就是不批,而且还非得本人自己去请假。。我也是醉了。。。我这样根本就不能下床。。
首先,公司是不能随便解雇怀孕期和哺乳期的妇女,最大的理由是旷工,但只要你有病假条,你就可以申请病假,如果公司解雇你的话,你可以去劳动局告死它。其次,病假期间公司必须为你缴纳社保,支付你病假工资,如果缺一样,你也可以告死它。所以你现在必须放宽心,好好把宝宝生下来,工作上有任何情况先别理,还有法律法规可以帮你追讨。
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