孕育养娃神器
领导找我谈话想让我辞职,怀孕期间被辞退是违法的,想知道赔偿金怎么计算还有生育险怎么办?
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谢谢,最少能谈多少
1.按工龄支付补偿金,一年工龄一个月2.协商解除,可以要2倍。不给就不同意解除,按法律规定他们这是非法解除,如果去法院判也肯定是2倍。3.要求支付三期之内的全部工资以上这些都是法律赋予你的权利,没有讹诈或者多要的一点情况。我就是做人事的,具体情况你可以打当地的12333咨询。国家的维护劳动者权利的热线
三期指孕期,产期,哺乳期。你可以合计计算一下时间
3期工资相当于几个月的工资?
试用期不算 转正后公司无权辞退并且无权加重你的工作内容,如果是劝退,起码赔够哺乳期的基本工资还有N+1月的基本工资,如果强制辞退,这是违法的,可以找当地劳动仲裁。
如果身体弱,或者从事工作辛劳的话,从宝宝健康安全考虑出发,还是好好保住身体的好
不要写辞职书,现在其实也是在试探你和协商。你属于三期员工是不可以无故开除!所以人家才叫劝退…
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