孩子还没生，原来领导让我尽快去上班，我该多久回去呢

事情是这样的，我怀孕的时候刚到新公司两个月，还在试用期，于是，主管人事的领导找我谈话，让我回家了，因为我的事，我的直接领导找了人事部领导谈话，但是当时我的领导才调来这边分公司，自己还在观察期，自身难保，于是人事部领导没答应，她是哭着从领导屋里出来的，于是我就回家待产了，一直到现在。 前两天，我的直接领导给我打电话，说希望我能尽快养好身体回去上班。我想四个月或者六个月的时候就回去上班。之前我一直主张好马不吃回头草，但是这个领导对我真的挺好的，而且她现在升职了，和原来人事部的领导并列关系了，而且我们财务部归总公司直接管辖了，这边人事部领导管不到我们了，所以尴尬关系也算是解决了，如果我回去，前景是可以预期的，以后至少能提个财务主管，后续要看自己的努力了，只是委屈了孩子，四个月我就想去上班，不过话说俺怀老大的时候，也是三个半月就回去上班了，所以也没什么吧，现在公司那里缺人，领导希望我越早回去越好。 还有，我现在33岁了，这次回去是一个很好的发展机会，不想放弃，大家觉得呢？

• 四个月回去上班
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• 六个月回去上班
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• 一年后去上班
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