孕育养娃神器
明年4月底生娃,产假有四个月,7、8月份是暑假,不算产假,那么正常来说我应该休息到10月份,如果学校要求我9月初就去上班,那么单位还会扣我四个月工资吗?求解答。
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暑假刚好在你的产假中,如果产假扣工资的话,应该是扣四个月的,不过建议你就从4月1日就开始休产假,休三个月,这样加上暑假你就可以休息5个月 展开阅读全文
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亲亲,我也是四月底预产期,,亲亲最后是怎么休产假的?
明白了,谢谢
中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十五条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》1992年3月30日浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见,经研究,同意女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
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