新保胎请病假，医院规定和单位请假制度冲突怎么办？

我34岁，怀孕刚20周，已在现单位工作一年半。怀孕5周左右就因为单位直属领导想要孕妇走人，说话很刺激人，动红保胎住院21天，出院医生开具休一个月病假条。怀孕12周又宫腔积液住院一周，医生开具休一周病假条，后面陆续每周到门诊开具休一周病假条。我们本市三甲，二甲医院统一的病假条开具规定是门诊最多开七天，住院开一个月，医生不能提前开具病假条，必须根据病情决定。我们单位2016年对有薪病假的新规定是要求医生一次性把要休的病假全部开出，不可以分几次开具病假。单位这么规定，医疗系统有医疗系统的规定。我只想休个有薪产假，宝宝和我平安。保胎是不是有薪假都不重要。唉。。。中国孕妇不容易啊。。。做好最坏打算吧。