先说我早期怀孕的时候, 由于怀孕反应大所以当时请假了一个月,年前公司发了一个通知说我出勤率低于90%不给于我年假,其实我们公司不管一孩还是二孩当时给的产假都是128天,我跟人事说那个不给我年假的事不符合劳动法,他说如果什么都跟劳动法来的话他就只给我98天产假,好了,我忍了。(幸亏现在国家出台奖励二胎政策,这个我也无需再忍,也不担心他不给我那个额外的30天) 到了现在我马上快怀孕7个月了 ,现在公司给我列出好几条我要改善的地方,说如果我不改善将在我休产假之前,用公司规章制度处理我,言外之意就是想开除我。我想说我在这个岗位上已经做了半年了,现在跟我说改善。鬼都知道什么意思。在我休产假之前还想整整我。 由于我现在到正式请产假的日子还有两个多月,这段时间不知道如何熬才好。
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