在这公司服务了4年多,老板和客户对我也很肯定,很满意。说明产后要提升我,还让我带了两个新人,我可是手把手地教,没有保留。 休产假恰逢年度加工资,同事都加了,我没收到工资,不清楚加了没有,社保津贴发了一点,产假工资不知道怎么补法。就两个事,于是发信息问了下负责发工资的老板娘,先是发了qq,没回就发短信,等了一天没回,我就打电话问了老板,老板电话里好客气地说工资会加,产假工资差额会补,让我安心养身体。 10月份产假快结束遇到新政策,可以继续休,打电话问下老板能不能休,马上变脸不高兴了,听着这种语气都能猜到表情,就像他又遇到了无赖员工。 小公司,不想争取延长的产假了。所以我是按时回去上班,办公室来了一半的新人,整个办公室既熟悉又陌生。 回去报到就说公司没有我的岗位把我调到另一个分公司,有点远,等于发配边疆,而且哺乳假才给半小时,我不但享受不到,还要倒贴自己的休息时间。为了争取多半个小时,几乎撕破脸皮。 意料之中,也意料之外,既没加工资也没发年终奖,年年拿的优秀员工也没有了,我心凉凉地,我的遭遇,同事和客户都觉得惊讶,所有的一切,源于我咨询产假工资和延长产假的事,只是咨询,没有强制,果然是伴君如伴虎!
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