孕育养娃神器
新换了工作,面试时老板说一年内最好不要要小孩,现在刚刚在试用期签了合同,发现意外怀孕了,怎么办
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就是说试用期期间是不受保护的吧,但是如果试用期被解雇是不是可以申请失业金,毕竟怀孕了不可能再找工作了
希望吧,感觉现在还没熬过试用期,好怕被发现
没有关系啊,我怀我女儿的时候公司也有规定说一年之内不能怀孕。三个月还不到就怀孕了,告诉老板,老板说年底奖金减半。最后也没有给我减,产假照常领工资
无所谓了,要是辞了就辞了,能拿失业金和保险就行了,安安实实的养胎,现在觉得两个人上班太辛苦了
试用期是受保护的 但是公司如果以怀孕以外的理由辞退是可以的 离职后可以申请失业金的
肯定孩纸第一位啦
这样的话 按照劳动合同法来说的话应该以你怀孕导致不符合录用条件为由解雇你 不过他可以以你不符合其他录用条件为由解雇你的 还是做好心理准备比较好
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