孕育养娃神器
哪位柚柚有这方面的法律知识或者经验,都请告诉我。 有孕在身三个月,已交五险两年,公司建议不能上夜班就休息到生,接下来七个月的薪酬和产后福利及津贴怎么算?领导还忽悠我自动离职,但我自动离职公司不用赔偿我,而且我还不能报保险及产假福利。 如要我请假休息,请的是病假还是事假?
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