孕育养娃神器
我孕期还没结束，这月劳动合同到期，单位不想续签合同合理嘛？不过我怀孕了就没上班，我也没拿工资，单位只是交保险，单位做法合法合理嘛？
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如果宝妈不打算自己带宝宝就告他，如果打算像我一样带宝宝到三四岁那就算了，不续就不续 展开阅读全文
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我查了也是这么说的，三期内是不能解除合同的，到期了也自动续签，但不知道有没有具体细节什么的，像我是一直没上班，那单位的意思说没上班就不给续签。
可以去仲裁……
对哦，我没想到这个，那这样子必须让他续签，至于如何处理我还真不懂了
不续签我也不怕他什么，关键是我这孕期发生的费用都得我承担啊，生娃的费用相对是大笔，我这还没生呢，那这所有费用都得我自己承担啊。
如果宝妈不打算自己带宝宝就告他，如果打算像我一样带宝宝到三四岁那就算了，不续就不续
怀孕期间不能解雇你的，包括哺乳期也不能
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