被领导穿小鞋，辞职了

不签合同不买社保是可以主张赔付的，不管辞不辞职都要赔。而且现在劳动仲裁的追诉期是一年，也就是说，劳动纠纷发生后一年之内随时可以申请仲裁，只要能证明你确实在这公司工作过。你需要收集一些证据诸如工牌、打卡记录、工资条、工资卡流水、有你签名的公司文件、适当的人证等，你是行政岗位，搞到这些应该不难吧。建议亲可以通读一下《劳动法》、《劳动合同法》，把对你有利的条文摘抄下来，心里就会有底了。劳动纠纷只要进入仲裁程序，基本都是劳动者胜的。

干了几年一直说签合同，交社保，结果什么都没有，告有什么用，没什么证据

辞了就辞了吧，不找气生了。如果没辞职是有用的，不需要签合同交保险，只要里面员工证实你在那里工作就行。我们当时欠一个实习员工半个月工资不给她，她就去告了，上午去的，人家下午就来公司调查了，吓得老板接着把钱给人打上了。