生育津贴

楼上说的请病假，前提是你得有医院开的病假条。不然小心公司去你家调查，要你提供请长期病假的医院诊断报告，发现你请假病假，以此为理由开除你，本来你没错的变成你的错，被合理开除拿不到补偿还背上恶名，以后找工作都可能受影响。

咦？你们为什么是打到公司账上？我的之前都是直接打给个人账户的。看看你劳动合同里关于辞职的规定，比如辞职要提前几个月申请？如果你按合同约定的条款走正常辞职的流程，公司没有权利克扣你的钱，保留好各种证据，不给的话可以去劳动仲裁告它们，一告一个准。

千万不要辞职，辞职了更不给你，就请病假拖到十月份，哺乳期他们没有权利开除你，而且如果已经到账不给就告他们

不给就告他