新关于生育险报销问题 居然纠结的睡不着～

今天和领导谈话 领导给了两个方案供我选择 结果我给纠结了 懂得姐姐们帮我支支招吧 本人意外怀孕 孕6周 预产期12月底 公司工作6年 较为稳定 方案一：7月休完婚假年假做到月底 停薪留职 公司继续交五险一金 可以报销生育险 （听说这样报销生育险 需要再回原单位上班半年才报销，求解答 其实我很想申请病假 按照我的工作年限可以申请6个月的病假 可是领导说不好办 我也不想为难 毕竟来日方长 相互理解 ） 方案二：更换工作岗位 正常工作到休产假 （更换岗位有压力 需要重新来过 领导说更轻松 可我不是混日子的性格 顿感压力很大 领导也考虑我休假在家无聊 老公每月出差半个月 所以也是帮我考虑 冒着很大风险让我顶替较为轻松工作岗位 我也知道领导的难处 如果这样做的话 领导更好处理 毕竟停薪留职一般大公司都不太愿意 唯一想知道的是正常休产假报销生育险是不是更快 求解答 ） 其实我很纠结 各有各的好 所以不知道怎么选择 我跟领导说过几天回复她 她也很理解我 说按照自己意愿来 不用考虑太多 其实我就考虑怎么报销快 方便就行 毕竟生育险可以报3w多 姐妹们 如果是你们 你们怎么选？