孕育养娃神器
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来这公司快一年了，因为是二胎，这次意外怀孕在35天时就发现了。因之前有过两次胎停育，所以一直熬到整两个月时告诉公司，当时公司也没说什么，我还挺感谢公司的。可是最近在工作中，与另一部门领导总是起冲突，我担心孩子健康，遂在前天提出辞职（我辞职报告里说继续干三个月以便公司找人接手）。结果昨天老总找我谈话：说我提出辞职，不为公司业务着想，负责人做的不合格，从本月起职位降下去，工资降为2000加绩效。 解释一下，公司的绩效一般是在甲方结账以后给，而我们一直在做的项目顺利的话会在明年八九月份结账。
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那就忍着，等钱拿回来走人。怀孕期间调岗很正常，对你的照顾嘛，调岗肯定要调工资啊。有气性就立刻走人，不受那份气，没那气性就只能忍着。我倒觉得再来3个月，你都到孕晚期了，谁还敢让你干多重的活？辞不辞职还有啥啊，不如休4个月带薪的产假呢，辞职也等休完产假啊！
对，今天老总又找我，说五月份工资直接降到2000是不合理，但是这个月例会没开，要扣你1500，我晕，各种办法扣我钱啊
那可不一定。我一胎的时候公司一老职工还忽悠我和另一个怀孕同事跑外勤，我请假产检，她故意把可以做完的工作留下来给我做呢。难道我和领导去汇报吗，一般领导都是没人性的，你又不是他家小孩，一般是帮着老员工不帮年轻员工的。也只有忍着，要么辞职。
那你现在还在那上班吗？
我也是被降工资了，本来就不受领导待见，现在更看不上我了。管她呢，又不是挣她家钱呢。
我就是觉得咽不下这口气
既然都提辞职了，还在乎待遇
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