孕育养娃神器
孩子的宝妈一个礼拜只上一个晚班，孕妇从怀孕开始就是一周三个晚班，还包括周末节假日的晚上十点半才下班，宝妈就天天上早11点到下午6点的班！领导一开始就承诺说后期不会排我上太多晚班尤其是十点半的，可是到九个月都没有兑现！大家的意见如何？是现在开始休假还是坚持到足月产前？心里会有不平衡吗？
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歇了吧，我就是准备歇呢，还在值夜班，前几天检查说血压偏高，回来量还算正常，小孩又偏小两周，S/D比值偏高，复查了一个正常，我跟主任说不值夜班了，上白班，不愿意，意思是不值班就直接歇产检，歇就歇，以后再请假，就是扣工资呗 展开阅读全文
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是有孩子啊，但毕竟那个是孩子落地了我这个还在肚子里呢！我们那领导也是个部门经理，未婚年轻的和我同龄，人家稍微强势一点她就妥协了～听说那宝妈有后台，毕竟这里是国企也不敢对她怎样
不过有孩子的的确挺糟心的，可能人家和领导处的关系好吧
就是找了领导啊，表面上说好好好安排的过来就安排，等到实际的时候就老是把那个宝妈挂嘴边，什么她家里没人带小孩然后孩子小晚上哭闹要妈妈什么的
你什么工作十小时好像听起来很忙的
我是正常早8晚5的班，中午没有休息全天10小时！请病假休息了，年末事情太多各种检查、开会、学习、考试！实在是不愿意操这份心又跟着上火，扣工资就扣吧！人现在最重要的
你不会找领导谈谈啊
这些领导都应该拉去毙了！！！我明天开始就不上班休假了，预产期还有一个月，家里人说休了安心
歇了吧，我就是准备歇呢，还在值夜班，前几天检查说血压偏高，回来量还算正常，小孩又偏小两周，S/D比值偏高，复查了一个正常，我跟主任说不值夜班了，上白班，不愿意，意思是不值班就直接歇产检，歇就歇，以后再请假，就是扣工资呗
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