孕育养娃神器
我在这个公司做了4年多,期间身体确实也不太好,病假请的比较多,有的时候公司不愿意支付病假工资就让我给请事假,我也妥协了。现在我怀孕3个月了,10月中旬公司领导来我家找我谈话让我自动离职,协商赔偿,我让公司赔我7个月工资,他们不同意,只同意5个月,所以协商不成功。如果后面公司不给我继续缴纳社保和给我最低工资,我该怎么处理,有没有人碰到过类似的事情?还有我前3年在公司拿的工资不过比最低工资好那么几十块,就今年加了工资而已,就是为了生孩子,才在这家公司做了那么久的!
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有没有人碰到过这样的事情,求助啊
公司不能解雇怀孕及产后哺乳期的员工,你可以去劳动部门仲裁的。
去劳动局了解下劳动法,你们公司这个时候解雇你是违法的,公司不能无缘无故解雇怀孕的员工。
因为一些特殊的原因,我没有去仲裁,但是宝妈一定不要妥协,不管怎么样,上你的班,做你的事,其他都不需要管,随便公司怎么折腾,只要你不同意,他们也没有办法
我也遇到了,现在已经和公司协商完毕,在家养胎了
怀孕期间公司不是不能开除员工的吗?
嗯嗯,好的,谢谢你
社保必须一直交,因为一直交,你产检的费用和生孩子的费用,社保局会承担很大一部分,还有社保局会给你发生育金,不过发的生育金会自动打入公司账户,这个钱是你应得的,必须让公司给你,你一定要说清楚的
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
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