新规 孕晚期女职工带薪休息？

话虽如此，到了怀孕7个月，正式进入了孕晚期，职场孕妈除了注意多休息外，得开始着手准备产假计划了。产假时间非常宝贵，相信孕妈们都想过一个舒适的产假，只有事先做好准备，才能让产假无后顾之忧。

楼主提醒您，这份“产假计划”，至少需要包含这些要点：

1、列出工作明细。

为了让交接的同事更清楚你的工作，孕妈可以将自己的每一项相关工作细节详细记录下来，列出工作明细。掌握“4W1H”原则会更加清晰。包括工作涉及的人员、工作的目的、工作执行的日期、从哪里能得到资源或协助，以及该如何执行工作。

2、确认工作交接的同事。

与上司沟通，尽早确认工作交接的同事。确认好后逐渐进行工作交接。

3、产假期间与公司保持联系。

负责任的职场人，即使在假期，也应当与公司保持联系，咨询一下交接的同事，关心他的工作状态。

4、产假结束前做好准备工作。

经历了几个月的产假，新妈咪可能对工作内容有些陌生了，记得提前咨询交接的同事，看看现阶段的工作进展如何，有哪些工作是比较紧急的。这样，重回职场后才能迅速找回工作的感觉，迅速上手!

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