孕育养娃神器
目前怀孕快30周了想提前休产假，单位也一直给我缴纳生育险，请问我的工资是由社保局发放还是由单位发放？如果由社保局发放是如何计算工资的？如何发放工资？
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产假期间是有两种收入的，生育津贴的话我们这里是按98天上一年缴费基数来，还有产假期间工资每个公司都不同啊，我们公司是把全勤扣了，岗位津贴削一半其它照发，这个你可以问问人资的小伙伴或者看看公司具体的文件
是用上年度的基数除以30天是吧？
如果你是机关单位产假期间工资由单位发放，如果你是企业单位职工，由社保机构发放，发放的生育津贴低于本人工资的，差额由单位补足。生育津贴是你单位上年度平均缴费基数除以30天，乘产假天数
按照单位社评工资给开 5个月+生产+产检
请问是怎么算工资的？
从休产假起 就是社保给开工资了 但是基本上你提前休的都是病假 直到生产那天变成产假 因为超过30周大夫会给你开假条 而且这样可以延后休产假 在家多陪孩子 回单位的时间也延后
生育险 只是给予产检和生孩子的费用报销，工资是单位的福利待遇在规定的如128天内是有单位支付的，如超出了产假的时间，单位就可以按照事假来计算就没有工资了
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