新怀孕期间公司辞退我，怎么赔偿？

首先不要真生气，也不要受了委屈偷偷哭什么的。然后不要辞职，坚持上班，老板想辞她，老板先说，这个很重要，你如果先说，你什么赔偿都没有，如果老板一直刁难她，叫医院开病假条，请假。具体事宜可以翻看 劳动法。我不是专业人士，仅供参考。祝好

女性怀孕就相当于有了尚方宝剑，夸张点说，哪天不爽把你们老板揍了，也不能直接辞退

这个需要你和公司协商，你就按高的、规定的向公司要，公司未必会这么赔你，所以需要你们协商。你可以按这个思路根据月工资额向公司提出：孕期10个月、哺乳期12个月（也就是孩子那你一周岁止），共计20个月*月工资，这是最基本的，如果你还想向公司多提要求就可以：20个月*公司所担负的社险与公积金。

没有的造成任何损失，并且我老婆是店长，做餐饮行业，只是现在的劳动量要相对少一点，所以他们老板现在总是在挑她的毛病，想让我老婆自己提出离职！

树友u42270199 江苏省

如果公司让你妻子辞职，你们可以跟公司申请赔偿，但前提是你妻子没有给公司带来负面影响或给公司造成损失...

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