怀孕的话不上班的话，对公司影响确实挺大的。看你自己的想法，如果比较在意这份工作的，以后生完还想继续在这工作的，可以主动和领导商量下，是否可以调岗调薪，或者停薪留职之类的，这样也不至于撕破脸。如果公司态度比较恶劣的，那就厚着脸皮请假好了，他们不能开除你的，只不过生完公司肯定也是呆不了了
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怀孕和哺乳期间，公司不能以合同到期为由解除劳动合同，合同自动续约至哺乳期结束，这也是劳动法规定的。还是老规矩，公司有任何想法，让他以邮件的形式发给你，稍微有点常识的人事，不会对员工提这样的要求的，只要你自己不提辞职，她怎么都没用。另外，你要请假，按照公司流程申请，批不批是他的事情，以防他以旷工或者不遵守公司规定为由开除你。当然就算开除你，你也可以申请劳动仲裁
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