孕育养娃神器
怀孕一个多月后孕吐反应不舒服，请假了没上班。现在挨到7个月了，想生完再上班，可是经理说假单有问题不给请了，要么来上班要么辞职，好郁闷啊。怎么办
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一般单位里前三个月给请安胎假，到宝宝出生前是产假，平常是一个月给请一到两天的产检假，这些必须都是有正规医院医生开的假条。一般满了三个月稳定以后医生也不愿意继续给开假条，医生也不愿意参与这纠纷。除非是特殊工种实在不适合孕妇。宝妈已经在家休息到七个月了，单位不认可你的假条也正常。建议这样的事还是好好协商，生完孩子还想回去上班的话，闹僵了不好 展开阅读全文
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确实，我前个月的时候有次医生让我在家休息两天，我问假条可以开几天，说的最多三天。保胎假也最多只有3个月，产检假10天，如果休息了7个月还没遇到过这种，法律是不能辞退孕妇，不过现在二胎开放后，适龄生育的女性已经不太好找工作了，好好咨询，好好沟通
也有道理，谢谢宝妈
一般单位里前三个月给请安胎假，到宝宝出生前是产假，平常是一个月给请一到两天的产检假，这些必须都是有正规医院医生开的假条。一般满了三个月稳定以后医生也不愿意继续给开假条，医生也不愿意参与这纠纷。除非是特殊工种实在不适合孕妇。宝妈已经在家休息到七个月了，单位不认可你的假条也正常。建议这样的事还是好好协商，生完孩子还想回去上班的话，闹僵了不好
关键我开的假单公司不承认，说我旷工
就请假就行，企业不可以辞退孕妇和哺乳期女性的，不用担心。
仲裁了也没结果
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