孕育养娃神器
公司说产假期间由个人承担单位和个人全额社保金额,我不想社保停掉就交全额社保。但是劳动法规定产假期间单位缴纳单位部分,个人只承担个人部分,由公司代缴。如果产假期间公司公司擅自停掉我的社保,代表公司产假期间公司单方面与我解除劳动合同,我可以起诉他。 大家有遇到这种问题吗?都怎么解决的?缴税纳税的合法公民,感觉还是要维护个人权益,不能妥协。
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我们这也是自己全额交社保,没办法,只能交
每个公司不一样,我也全额交保险的,现在单位污得很
生产完18个月内
有规定生产完什么时候可以报吗?我也是杭州的社保
我的情况跟他也差不多。
这个就不太清楚了 你打12333问一下
奥,我是萧山的社保,不知道一不一样,要是报的时候没有再交也可以报吗
中间一旦断掉没有连续交满一年,公司要赔偿生育金
规定产假期间社保是按正常上班期间缴纳的,即公司缴纳公司负担部分,你只需要缴纳个人负担部分,该笔费用由公司先统一缴纳,后期你个人应承担部分公司会从你的生育津贴中扣回,如果公司单方停掉你的社保,你是可以循劳动法向劳动局投诉的,但是你要考虑清楚,一旦投诉,你的生育津贴还能不能拿到,生育险只有挂在单位名下才能报销的
我打余杭社保,说是只要生育期间有交社保,生完一年内都好报的
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