在职公司是私企,老板独裁型的,当时入职的时候就想着做份轻松的文职等结婚生孩子好好休个婚假产假。 入职起初确实工作很轻松,是做采购。后来老板说采购的工作太少了,让我分摊其他内勤工作,当时把总务这块划分给我,我看没多少事,也就答应了。 我太天真了。老板跟我说什么,可从来都不是商量的语气啊。 后来公司人员名片制作,宣传横幅,视频,资料,一点点,都变成了我的工作。 中间找老板谈加薪,谈工作量,他就跟我讲团队,讲奉献,然后再开大会小会,说思想不能跟公司一致的人,公司绝不会要。 当时,我刚结婚,来公司整一年。 然后公司业务被大量裁员的时候,被老板强制调到业务部,我说不会做业务的时候,他直接说公司不养闲人。最后协商的结果是,我调去业务部,但是不看业绩,只是先顶岗,业绩不论好坏工资不变。 那时候刚怀孕2个多月,第一跟公司请假去产检。 过完年,老板脑袋一热,要去开拓国外市场,公司所有的宣传资料,产品包装都要更换,于是又落到了我身上。每天催交各种产品设计图,资料册,海报,还有一堆雪球一样滚过来的零碎工作。 心好累!身体也好累! 现在孕5个多月,每周日晚上都是做噩梦,想到周一要来公司,觉都睡不好。 虽然已经想好了,休完产假辞职。但是现在的局面似乎也没有方法减负了。 我知道是我以前太软弱,轻易妥协,可是在这个三线城市,我这个年纪,且不说未婚未育不好找工作,已婚未育,更是没有公司会要的,所以当时只能忍了。 但是公司一直在给我增加工作量。现在压力太大了,也不敢轻易请假,因为休完假回来,文职类的工作会被做的一塌糊涂,所有档案资料都要重新登记誊写,设计类的又会积压在一起,还是我做。 公司有意让办公室其他人也开始学习PS AI还让我教,可是我工作量都饱和了,根本没有时间…… 哎! 有没有什么好办法……我想减负……
我孕早期先兆流产,后来妊娠糖尿病,又做羊水穿刺,昨天刚开始去上班,现在五个月。昨天上班单位就说以前的工作集团派人顶替你了,,给我调到别的部门…我说调部门可以,不过要去的部门,工资特别紧,要每天高度紧张,我说我身体有可能负荷不了。我想,反正我把我情况都说了,如果不舒服我肯定请假,因为我本身妊娠糖尿病,每周复查,可以开病假的。但是单位让我负担公司部分的保险,没办法只能先去上班,不过太辛苦我肯定做不来,一切为孩子,如果有不适,我肯定请假。之前认真干活,人事看不下去了,结果领导也不让涨薪。心寒
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