其实就现代女性而言,都有了较强的独立意识,她们也不再想依托于丈夫,另一方面,更是由于丈夫一个人肩负家庭开销,压力实在太大,宝妈们也不得不去上班。但让宝妈们顾虑的一个问题便是,孩子的问题怎么办?孩子还小,宝妈们就去上班,这会导致孩子缺少父母的陪伴,但孩子长大以后,宝妈们还要兼顾孩子的学习,好像也不能放开手,到底选什么时间最合适呢?一起来看看! 一、孩子满月 孩子这时才刚刚满月,哺乳期也正在进行,如果宝妈们这时就去上班,势必会影响到孩子的生长问题,而且宝妈们的身体也才刚刚恢复,可能也还未恢复完全,马上投入到工作中,对于身体的伤害极大! 二、孩子六个月 孩子到了六个月时,就该给他们添加辅食了,这时可能就有一部分宝妈觉得,既然孩子可以开始吃辅食了,那是不是可以去上班了?但宝妈们是否清楚如今的产假标准?一般来说都小于6个月,这也意味着你必须要去重新面试找工作,而且对方也会顾及你有个这么小的孩子需要照顾,怕你力不从心不能把工作做好! 三、孩子一岁 宝宝一岁左右,宝妈们也从产后恢复中完全走出来了,这时宝宝也开始进入了黏人期,如果这时宝妈们不能陪着孩子成长,他们的安全感会有所缺失,性格的培养也容易偏倚,你愿意拿这一方面作为代价吗? 四、孩子三岁 宝宝这时开始上幼稚园了,那这下总该可以放手了吧?但宝妈们还要清楚,如果你家里没有老人家可以帮忙,这就意味着你要每天去接送孩子,你就能保证公司上下班的时间与接送孩子的时间吻合吗?一般都不! 五、孩子六岁 孩子六岁以后,他们就要开始上小学,看似已经到了能够放手的阶段,但其实仍是有所拘束,孩子在慢慢长大,他们的心理、生理都需要得到极大的关注,宝妈们不仅要注重孩子的营养补充,还要注重对孩子的心理健全、道德品质、知识教育等等,放手也很难! 总而言之,其实在哪一阶段放手都不大合适,如果丈夫已经选择在外拼搏,宝妈们可以选择在家中,你主内,丈夫主外,这实际上是一种非常好的家庭模式,如果宝妈们能够做好母亲、妻子的角色,那已经算是很成功了!
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