孕育养娃神器
老板叫我六月不用去上班了,六月宝宝才六个月,美其名为提前休产假,也不说开除,说等我生完宝宝安排好了再过来上班,但是这期间是不给工资,我觉得等我生完宝宝要过来上班的时候就会说不用过来了,我想着能不能去举报,要赔偿,有懂这个问题的宝妈吗?
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嗯,不过我们公司是按最低工资的百分之八十给的
正常是要有最低工资的吧
你可以说明白你不想休假,他就懂你的意思了,因为你不提主动休假或者辞职,单位不能不给你工资的
社保发的是生育津贴
休产假期间,如果单位有给交生育险的话,单位就没有发工资,而是由社保局发的
今天她说了,意思就是叫我离职
休产假可以休,不给工资也正常,等你生完才开始算正式产假,社保会有几个月的生育津贴,等正式产假休完,该回去上班的时候如果老板不让再告他。我估计你的老板也就是看你接下来的几个月不能很好的工作,想节省你这几个月的工资。
本来我是打算六月上完我就不上班了,今天她明确的跟我说就是要我离职,自己不想做跟被辞退是两码事呀。心塞
我把这个月上了,也休假了,不过我是主动的,休假了也好,免得生气影响宝宝
为什么没有工资?我从怀孕开始就一直在家休假,每个月会有最低工资呢
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