宝宝树
孕育养娃神器
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去年底在现在这公司上班，一个月后被告知转正，可是一直没有签劳动合同，期间跟公司提了很多次就一直拖着不签。今年3月份发现自己意外怀孕了。然后告知老板，当时老板说嗯，这是一件喜事。结果6月份被老板告知不会跟我签合同，因为我是一个孕妇。其他员工享受的社保福利补贴我也没有，还有产假时候没有基本工资，除非我跟单位签订一份协议要我在产后半年到该单位上班，才会给予酌情的补贴。作为当事人的我，那一刻开始真心觉得已经被歧视了。孕妇怎么了？孕妇就要受这些不公平的对待？有哪个人不是自己的妈妈怀胎十月生出来的？在这三四线城市，法律法规落实不到位，面对这样的用人单位我应该怎么做？
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有没有什么文件可以证明你什么时候在这个单位开始上班，转正有没有书面通知，工资单也可以，还有社保有没有按时缴纳。如果有证明的话可以到单位管辖的劳动局劳动仲裁，那个是不收费的。
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