孕育养娃神器
预产期一个月多点休产假,也就是9月2号回家待产的,单位一般每个月10号发工资,那9月10号左右应该也会发我八月份的工资吧!可是到现在也没发,我想打电话去问下!之前领导说我是小发工资后干活的,意思就是八月份工资已经发给我了!我觉得不可能是这样的吧!一般都是发上个月的工资吧,搞不清单位怎么发的!想问清楚但是也感到烦,在单位呆了那么多年了,有必要说这个没有人情味的话吗?哎!
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最好问问财务发工资的会计,工资发放的时间是怎么定的,这样你就知道发没发了,还有如果你在公司上班期间给你买了五险一金,那么即使你待产休假也是有基本生活费工资,生后产假也是有工资的。这些到劳动局都是可以去问去办的。我以前在南京上过班,做财务,一般是当月十号发上个月十一号到这个月十号的工资,没有押工资就是,有很多单位是存在押工资的行为,所以员工离职时要把押的工资清算了,一般押十天,半个月,或者二十天工资。 展开阅读全文
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不是太清楚。。但是你最后一个月的工资应该会给你的。假期中,也是有生活补贴的,但是需要假期结束后,各种手续齐全后,才会一次性打到卡上的。。
对啊!不符合常理!搞不清楚,准备打电话直接问发工资的人
你可以跟他们算算嘛!算的清楚的,怎么可能先领工资再工作的,那我岂不是可以领了工资就走人,还给你干活
自己想好就行!
没想着告,就是想着休完产假拿到生育津贴就辞职了!没啥好呆的!
对啊,我也是这么想的,怎么可能呢我记得刚来单位十天左右就到发工资的时候,单位就发了那十天左右的工资不可能还发了更多的吧!
按照你单位的说法,那你刚去还没工作就给你发工资了?一般是没这么好的单位吧?
如果告公司,第一你要有有力的证据,然后准备一笔钱找律师,然后如果赢了你可以得到几千块工资补偿,然后工作没了!如果输了你啥都没有!
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