孕育养娃神器
预产期12月头11月底,还有四个多月生,生完就不打算去上班了,可是三个月产假我想问能不能提前休完,然后生完直接去公司提辞职。毕竟三个月产假是女员工的福利,有宝妈能给点专业意见吗?我要不要提前和公司透露我的想法?另外,我的社保是公司以工资的形式发给我,我找其他公司挂靠代交的,所以生育津贴也不是通过我上班的公司发给我。
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现在南京的生育津贴下发都要等到你产假期满后的月末 或下月末才能到公司账上。另外你辞职 公司还巴不得 产后一年的哺乳期 你都不用啦?产后不行 你还能请事假病假 我觉得没必要辞职
正常产假是在预产期前15天开始休
那你提前休了也一样的吧,社保那边的津贴必须是生完孩子之后98天去提交材料的,你提前休,要是公司正常按月发的话可以,我们公司是跟生育津贴报销下来再一起算产假期间的工资的
先不要决定辞职啊,你先问问能不能停薪留职。
我这种情况产假期间就没有工资咯?
这种情况可以直接辞职啊,反正你的生育津贴不是公司发的。
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