孕育养娃神器
广告
在公司上班六年，因为先兆流产症状，按照公司的规章制度请了病假在家休息，现在病假时间到期准备回公司上班，被告知从办公室调到食堂从事洗菜等工作（并不是针对），现在孕30周+，还有两个月就要生可以休产假了，现在让我大着个肚子去食堂（食堂加上厨师就3个人，工作力度不小，不可能照顾），不知道该怎么办，来这里咨询下
展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
跟公司协商了，继续请假到年底合同到期，然后自己辞职，期间给买五险和基本工资。这样的公司不待也罢，好聚好散吧，保险在生之前一直给买就好，要不然生育险是个大麻烦。
我上班八年了，为了孩子辞职了。一个人一个活法，不过为了孩子，值得。
去医院开个高危单子，给上级看他必须给你假，他也担不起这责任。
这样肯定不行的，万一早产呢！长期站着，孰轻孰重，考虑清楚，提前请产假把，我生老二就是提前2个月请产检了，因为孩子营养跟不上，一直偏小，我之前上班性质是到处出差，一个月20天在外面吃住
厨房地滑，要注意防滑
我想说，去食堂万一摔跤了怎么办
先找老板说说。不行找劳动局去看看可行
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
