孕育养娃神器
一直在请假保胎,听说公司打算把我的社保按照本城市最低工资1500这个基数来买。请问这个操作可以吗?我哪天恢复了回去上班,能及时把社保基数改回以前的薪资吗?我目前薪水是6000。
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不可以的,这个时候老板没有任何理由降到你的福利,可以找劳动仲裁,一找一个准
谢谢你,好人一生平安啊!
去问问你们人事部,调整的依据是什么,工资低一点都无所谓,社保变动也要符合要求的。不管事假,病假不影响缴纳社保,只影响工资,就算影响也是明年7月份的事情。
我工资公司已经按照本市最低工资1500的80%来发了。工资低我可以接受毕竟没有上班,但是现在又要降低社保基数,我就觉得不合适。
你们应该也是7月份调整社保,基数按照去年的月均工资定的。如果请假保胎基本工资降低只会影响明年7月份之后的社保基数,跟今年的没关系。我怀孕一直在请病假保胎,单位也没有降低我的社保,只是工资低了而已。
谢谢你的回复,目前公司就想把我社保基数调低,我担心这个基数会影响产假的福利,而且我请假时间也不定,说不定过两月长好了可以回去上班了。那时如果社保不能调回原来的薪水,那我就亏大了。
不可以,没有依据。你的社保基数是根据工资来的,7月份调整后的基数就是按照你去年的月平均工资来算,你去年工资是多少就按照什么基数来,和你现在请假保胎没关系,请假只影响基本工资,不影响社保。
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