孕育养娃神器
今天领导找谈话，动之以情晓之以理，言外之意就是想让我主动辞职。公司国家政策再好，但是当女性怀孕了，领导就不待见了。姐妹们，你们的单位领导如何呢
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一样，我们领导也是，竟然给我们主任下了督办清单，让我最晚这个月30号离职。我们主任也觉得挺不公平的，可能也觉得不好怎么跟我说，毕竟就算怀孕我的工作也都是认认真真完成，也没有犯错，没有无故请假，所以主任还没找我说。这个消息还是办公室一同事偷偷跟我说的，反正我就当不知道一样 展开阅读全文
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之前跟我说不续约了 后来知道是犯法的后就只能继续任用了 心凉！！！
对的，如果是我们自己感觉到身体不舒服，会主动辞职的，毕竟在这个单位五年了。但是现在就是被辞职，他越这样我就越要继续待着，享受完假期在辞职。
我在国企，公司从不会让孕妇离职。但我前天被老板召见，说是为了我好，把我从一个大部门调去负责一个小部门，说都知他们的小心思。自己调整一下心态罢了。但像你这样逼走的确实很难继续，你说告他吧，以后工作也不会开心。委屈自己吧，那也不好
嗯嗯，领导恨不得你一个人干两个人的活，现在这样，他心里多少有些不爽我们这的领导也是那样的。
我领导也抠逼的要死（因为他是财务总监），我就怀孕孕吐厉害，我就写请假单给他了，他到也不说什么，就批了.没让你意思离职之类的，我们孕期有3个月请病假是有工资的，怀孕期间就算整个孕期请假社保都会给你交的，是私人企业的，这点还不错，就是工资都不高太抠逼
对哒，我们本来就是享受我们该享受的，又不是我们搞特殊化。领导就希望他的员工一个人当两个人用，怀孕了就觉得我们碍事了，我也是不会辞职的，等休完产检后在考虑要不要继续回来上班
一样，我们领导也是，竟然给我们主任下了督办清单，让我最晚这个月30号离职。我们主任也觉得挺不公平的，可能也觉得不好怎么跟我说，毕竟就算怀孕我的工作也都是认认真真完成，也没有犯错，没有无故请假，所以主任还没找我说。这个消息还是办公室一同事偷偷跟我说的，反正我就当不知道一样
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