怀孕7个多月了,没买社保,没签劳动合同,工作了3年。老板一直希望我辞职,虽然不逼我走,之前我也是上一天班算一天,装傻不辞职。直到上个月老板问我打算上到几时?他也好做准备安排人接替我位置,我当时没有跟他说打算几时走,可是没过多久,老板已经安排好别的同事来接替我位置,我都没说几时走。后来我就找老板谈,问他公司产假有多少天?是不是国家规定的顺产178,剖腹产208天?他说一个职位不可能给我保留200多天,他也要请人来接替我的职位,知道我是想享受产假工资福利,也相信我休完产假不会回来上班,关于产假工资他说他跟财务商量一下是一次性结清给我,还是按月付给我,可是半个月过去了,老板还是没给我答复,我想上到12月6号就不上了,所以想这几天赶紧做一下交接工作,可是老板还没答复我怎么给我产假工资,我是否需要再去找他问一次?
上了三年,提前预备点证据证明你在这个公司上班的员工,如果谈不成可以劳动仲裁,前三年要陪双倍工资,产假要按国家规定的来
,且不得无故辞退怀远和哺乳期间的妇女
更多>>
更多>>