在我请产假前一个半月,我的岗位就开始招人了,因为我的岗位事情比较杂乱烦,而且快过年了,一时半会也招不到人。后来招了一个没有经验的,一是确实招不到人,二是这人也是一心一意想做的。但是在我休产假的第二天,那人就跟我说,她做不下去了,我也很无语。本来她接了我岗位,我就处以待岗状态了,我自己也确实不想再去了,本身就做好了产假后就不去的打算的。
现在这个姐姐走了,我的工作暂时由另一家分公司的人帮忙带做,但代做的不可能做了全部的工作,所以我自己在月子里还是该做的工作还是做,我想既然我还拿着公司的工资总得仁义一点。婆婆也是关心我,所以,她看我弄手机就说我一次,搞得我心情也很烦躁.
我现在咨询的是:
1.我产假过后实在不想再回公司做了,那我要辞职的话要不要在我产假3个月的时候提出?之前那个接替我的姐姐要辞职的时候,领导就说要提前一个月离职的,后来那个姐姐还是走了,领导跟我说那这个月的工资就不要发给她了,我怕我要提前一个月辞职也遭遇这个。
2.要是满了产假再去辞职的话,她要跟我来一句,等他们招到人,我才能走,这是我不想的,因为要这样我家宝宝等于就断奶了,还一个我上班也不方便,之前我老公顺路送我去上班的路程要40分钟,现在那边的路封掉了,我老公上班都不走那里了。
所以咨询下各位,我怎样做才好阿?
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