孕育养娃神器
其实我可以坚持上班到生 不过哪天生谁也决定不了 我觉得领导应该先找人把工作交接了 要不然我突然哪天生了 我的一摊子还没交接咋整 我也跟领导说了 先定人交接 我把我的工作详细说下 交接完我也可以继续干着呀 领导总出差 到现在也没定下来谁接手 别到时候哪天我生了 还一个劲的打电话问我工作咋干!
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自己主动找领导哦
明明白白的跟领导说自己上班上到哪一天,在什么时间必须完成工作交接,不要模凌两可,我当时办交接谁都不愿意,领导也头疼,也喊了别人跟我学,可是到学的时候人家都不愿意来学!!气死我了,整个部门全部下班了就我一个孕妇加班到夜里12点,喊了老公过来陪我加班,同事爱都是假象!后来我就找了领导,我一号就休息,在那之前如果工作还是没有人来学后面我也不管了!就这样领导才会重视起来!!
跟领导说上班到过年。那时候37+周了。我希望宝宝过年后再出生,我要狗宝宝
大家都需要积极主动点,毕竟领导也不一定总记得有个孕妇的事情要处理。而且,我们话说在前面,到时候真没时间交接,也不是我们的责任。
我准备这周开始交接工作 今天去找领导谈谈 交给谁 我不问 都不来问我 早就说好了这个月做完就休产假 真是烦人
肯定不是正规的单位吧,那就交给你的上级
你可能感觉到有宫缩了,再检查一下待产包,做好上医院...
有些职场妈妈开始考虑休产假了,怎么做好工作方面的交接呢?拿个记事本,记下这些待办事项吧!1.和部门领导...
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