孕育养娃神器
怀孕5个月，老板四次找谈话，人事三次，让我调岗降薪，幅度还挺大。上周五老板出差，六点下班时候人事找谈话，可能老板给她任务了，拉着不让我走，愣是谈到六点半我才下班，我还是没有签字。因为没签字之前的提成也不给我，呵呵。我让医院给开了保胎假，难道真的要撕破脸皮么，求指教，这个班还能不能上了，呜呜～
找劳动局呀，孕期是不可以解聘孕妇的，就算请假，法律规定也是带薪产假的，，，哪有降职还降薪的！！！你可以告的！！！
看来我们公司还是很任性化的，怀孕后基本没安排什么工作。除了一个领导偶尔找事之外，工作量和薪资都还好。
可以去劳动仲裁的，这个是有法律规定，孕期不能降薪，不能让孕妇做不适合的工作的。你去劳动仲裁那里，他们是必须要受理的，这个也是有规定的
违法的啊！打社保局电话咨询一下
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