宝妈们,最近有件事情相当困扰。在公司已经三年了,2年的时候结婚,因公司繁忙,结婚请婚假的时候被领导以公司事情多为理由让暂时不休婚假改为休年假回家办婚礼,后怀孕,工作不忙,想趁不忙阶段休婚假产假,因为婚假不休就过期了。结果,婚假直接打回,说连着休太长,将我婚假拒绝了。现产假第二个月,接公司两个电话让我提前一个月上班。本来婚假不让我休就有情绪。现在产假也不让休完。主要是现阶段公司我的岗位并不忙,也有替班的人员。公司去年两个孕妇都享受了正常的产假,到我就这样了,而且同时有另外两个孕妇休产假都没有被他们部门提前喊回来上班。感觉挺难受与无助的。(部门领导为男士,据部门其他成员说,生完孩子来探望我回去就在说,看我生了没什么事的样子,还要休四个月。我是顺产。)如果是你们,你们会怎么做?欢迎大家留言。
休完上班,孩子小。我们已经休158天了,生之前我先休的年假和补休,生完又申请的剖腹产增加15天,这样算下来,等我上班的时候,我孩子就六个月零十天了,就可以添辅食了,自己在单位也放心。
老婆什么时候休产假比较合适?
答:你的妻子可以根据自身的身体情况和工作性质来决定什么时候休产假,一般可以工作到孕期的第36~38周,也...
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“天啊,西藏产假竟然可以休一年!这两天,“西藏产假休一年”成了宝妈们的热议话题。其实,自2016年“全面...
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产假结束后,很多妈妈们都开始重返工作岗位。可是返回职场后,妈妈们多少有些茫然失措。案例:拉拉原本是个...
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