孕育养娃神器
刚怀孕三个月左右，公司新换了桌椅，本身就比较不环保。刚刚老板还规定说加班时长作为绩效考核的重要组成部分。末尾淘汰。好无语。直接回家修养又不甘心。本来来这个公司就是因为加班少。想休了产假后离职。
我也很悲哀，间接性请假在家休息，甚至还义务把工作带回家做，结果十一周我上班两天时间，本来本职工作已经很多了，想着这周回来做工资数据，领导居然要我和另外一位同事整理以往的历史资料有五大纸箱，我真是醉了。07年至今的资料。哎
就正常上下班，怀孕期间不可以辞退你的，你又没有工作上的大纰漏。坚持到休产假就离职，心态要好，如果实在坚持不了不开心也别硬坚持，要心情愉快啊
还是身体重要，其他都是次要考虑的。
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
